Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatiomme johtoryhmään. Henkilöstöjohtajana vastaat koko henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtävässäsi johdat HR-tiimiä, kehität henkilöstöprosesseja ja varmistat, että organisaatiomme henkilöstöpolitiikka tukee liiketoimintatavoitteitamme. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden johtajien kanssa ja toimit tärkeänä linkkinä johdon ja henkilöstön välillä.
Henkilöstöjohtajan rooliin kuuluu rekrytointien ja perehdytyksen johtaminen, osaamisen kehittämisen suunnittelu, työhyvinvoinnin edistäminen sekä palkitsemis- ja palkkapolitiikan kehittäminen. Lisäksi vastaat henkilöstöhallinnon lakisääteisten velvoitteiden täyttämisestä ja toimit organisaation arvojen ja kulttuurin edistäjänä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa muutosta ja kehittää toimintatapoja.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Jos sinulla on intohimo henkilöstöjohtamiseen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää ja hyvinvoivaa työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Vastaa rekrytointi- ja perehdytysprosessien sujuvuudesta
- Suunnittelee ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Vastaa palkka- ja palkitsemisjärjestelmien kehittämisestä
- Huolehtii henkilöstöhallinnon lakisääteisistä velvoitteista
- Toimii johdon ja henkilöstön välisenä linkkinä
- Kehittää organisaation arvoja ja kulttuuria
- Raportoi henkilöstöasioista johdolle
- Seuraa henkilöstötrendejä ja kehittää uusia toimintatapoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät organisointi- ja johtamistaidot
- Tuntemus työoikeudesta ja työsuhdeasioista
- Kyky johtaa muutosta ja kehittää prosesseja
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- IT-taitoja ja kokemus HR-järjestelmistä
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöjohtajana.
- Miten kehittäisit työhyvinvointia organisaatiossamme?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet aiemmin hyödyntänyt?
- Miten ratkaiset haastavia henkilöstötilanteita?
- Kuvaile onnistunutta muutosjohtamistilannetta.
- Miten varmistat henkilöstön osaamisen kehittämisen?
- Miten edistäisit organisaatiokulttuuriamme?
- Miten seuraat henkilöstötyytyväisyyttä?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-trendeistä?
- Miten toimit yhteistyössä johdon ja henkilöstön kanssa?
